Abfindung nach Kündigung - Steuern - Freibetrag weg - Was bleibt Ihnen? ...

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Was Sie hier zum Thema Abfindung lesen?

Kündigung - Entlassung - Abfindung?

Ihnen droht nach der Kündigung die Entlassung? ... Prüfen Sie gleich einfach und schnell, ob die Kündigung rechtens ist oder ob Sie aufgrund der Kündigung eine Chance auf eine Abfindung haben. Außerdem finden Sie hier gleich noch ein paar Tipps, wie Sie sich bei einer Kündigung clever verhalten und Ihre Chancen für eine Abfindung erhöhen.

Kündigung mit und ohne Abfindung

"Insolventer Druckmaschinenhersteller Manroland streicht 2400 Jobs" (tagesschau, 23.01.2012)

"Nach der Übernahme von Nycomed setzt der japanische Pharmakonzern Takeda weltweit den Rotstift an. Allein in Deutschland werden die Sparmaßnahmen 1200 Arbeitsplätze kosten, ganze Standorte werden geschlossen." (Handelsblatt, 18.01.2012)

"Beim Essener Energiekonzern RWE steht ein drastischer Personalabbau bevor. Mehr als 8000 der weltweit 72 000 Stellen sollen nach einem Bericht der 'Rheinischen Post' wegfallen ... Auch beim Konkurrenten Eon läuft ein umfangreiches Verkaufsprogramm. Der Düsseldorfer Konzern will weltweit 11 000 Arbeitsplätze im Rahmen eines bis 2015 reichenden Sparprogramms streichen. Davon entfallen etwa 6500 Stellen auf Deutschland." (WELT-Online, 05.12.2011)

"Die Baumarkt-Kette (Praktiker - T.S.) büßt für verfehlte Rabatt-Politik. Sie schließt 30 Läden und streicht 1400 Stellen. Selbst auf die Werbefigur Boris Becker wird verzichtet."(WELT-Online, 25.11.2011)

"Größte Insolvenz seit zwei JahrenManroland ist pleite, 6500 Jobs bedroht." (FOCUS MONEY-Online, 25.11.2011)

"Nokia Siemens Networks streicht 17.000 Stellen." (WELT-Online, 23.11.2011)

"Die neue Betriebsvereinbarung bei Bayer beinhaltet Details zum Abbau der 1700 Stellen in Deutschland. So sollen Beschäftigten bis 56 Jahre stattliche Abfindungen gezahlt werden, wie Bayer-Sprecherin Elke Ickenstein auf RP-Anfrage bestätigte."(RP-Online, 19.01.2011)

"Teures Personalkarussell auf Deponie Ihlenberg ... Hinzu kämen Abfindungen für elf in diesem Jahr frühzeitig berentete Deponie-Mitarbeiter in Höhe von 877 000 Euro. Zudem muss die IAG einem entlassenen Betriebsratsmitglied laut Gerichtsurteil eine Abfindung von 85 000 Euro zahlen." (Ostsee-Zeitung, 04.11.2010)

Bis Ende nächsten Jahres will der Autobauer 1800 von derzeit rund 5000 Stellen im Bochumer Opel-Werk streichen. (FOCUS Money, 17.08.2010)

"Metro-Chef Eckard Cordes hat dem Konzern vor dem Krisenjahr 2009 einen Sparkurs verordnet. Das Programm 'Shape' soll bis 2012 Einsparungen von jährlich 1,5 Mrd. Euro bringen. 15.000 Stellen sollen wegfallen." (FTD, 30.07.2010)

"Siemens streicht trotz verbesserter Gewinnaussichten rund 2000 Stellen in Deutschland...Personalchef Russwurm sagte, das Management spreche nun mit den Arbeitnehmervertretern über Abfindungen..." (FTD, 28.01.2010)

"BP streicht trotz Gewinn 600 Jobs in Deutschland ...Man dürfe in guten Jahren nicht mit der Kostendisziplin warten, bis man in den roten Zahlen sei, so die Begründung des Konzerns." (Die WELT, 28.10.2009)

"Ex-Arcandor Chef Eick bekommt nach seinem Halbjahresjob 15 Millionen Euro als Abfindung. Tausende der 56 000 langjährigen Karstadt-Verkäuferinnen bekommen die Entlassung in die Langzeitarbeitslosigkeit und dann Hartz IV." (Die WELT, 05.09.09)


Und zum Jahreswechsel 2008/2009 wurde in der Financial Times Deutschland nicht einfach nur Kündigungsbotschaften berichtet, sondern gar von einem "Job-Desaster". Derzeit steigt wieder die Nachfrage nach Arbeitskräften ... besonders nach Fach- und Führungskräften. Das schließt nicht aus, dass Unternehmensführungen auch immer wieder zur Kündigung von Mitarbeitern greifen. Nicht selten wird bei solchen Kündigungen auch zu Methoden gegriffen, gegen die sich Mitarbeiter durchaus wehren können ... wenn sie denn die Kraft dazu haben. (Über einige dieser "Kündigungs-Vorbereitungs-Methoden" war in FOCUS MONEY online am 26.04.11 zu lesen.)

Kündigung - wie fühlen Sie sich jetzt?

Haben Sie nicht jahrelang für "Ihre" Firma gerackert? - und nun ... Kündigung, Entlassung!
Ob Sie es kommen sahen oder nicht - jetzt haben Sie die Kündigung in der Tasche, die Entlassung vor Augen. Wahrlich, Sie haben schon Besseres nach Haus getragen als einen Kündigungsbrief!

Fragen Sie sich auch manchmal, warum die Verhältnisse so paradox sind?

Wenn Sie die Kündigung zur Kenntnis genommen haben, werden Sie sich als erstes vermutlich fragen: "Dürfen die denn das? Kann ich denn so einfach gekündigt werden?" Viele bekommen auch richtig Angst - Angst gleich vor mehreren drohenden Belastungen als Folge von Kündigung und Entlassung: Angst vor Teuerung, Arbeitsplatzverlust und Altersarmut. Und wer keine Kündigung erhält - hat oft doppelten Stress.

Wie Sie jetzt einfach und schnell eine Kündigung prüfen?

Als "Erste Hilfe" für Sie, die richtige Antwort auf diese Fragen zu finden, wollen Sie vielleicht sicherheitshalber ein Lesezeichen auf diese Seite setzen, um die zahlreichen Anregungen einfach und schnell wiederzufinden. Darüber hinaus eignet sich für Sie ganz sicher folgende, einfach handhabbare kleine Kündigungs-Checkliste "Die 12 häufigsten Fehler bei einer Kündigung". Damit können Sie sachlich und rechtssicher prüfen, ob die Kündigung wirksam ist. Das erleichtert Ihnen die Wahl zwischen "klein beigeben", "selber wehren" oder "Anwalt einschalten".

Für diejenigen, die wesentlich mehr zu Kündigung, Entlassung, Abfindung und Steuern wissen wollen, als auf dieser Homepage unterzubringen ist, habe ich zusätzlich exklusiv die wichtigsten und am besten bewerteten Bücher zu Abfindung und Steuer zusammengestellt.

Wenn Sie anhand der kleinen Kündigungs-Checkliste keinen Ansatz dafür gefunden haben, dass die Kündigung nichtig ist oder dass Sie gegen die Kündigung klagen könnten, dann erscheint Ihnen als einziger Trost vielleicht die Hoffnung: Es gibt für Kündigungen eine Abfindung.

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http://www.abfindunginfo.de/index.htm, aktualisiert: 25.02.2012