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Was eine Kündigung kostet vs. Abfindungshöhe (I)
Können Arbeitnehmer mit einer Abfindungshöhe von rund 40.000 Euro rechnen, wenn soviel Geld eine Kündigung kostet, wie in der WIRTSCHAFTSWOCHE zu lesen ist? Was eine Kündigung kostet Was in verschiedenen Ländern eine Kündigung kostet, wird in der Studie „Deloitte Legal Perspectives International Dismissal Survey“ vom Mai 2015 versucht herauszufinden. Für Arbeitnehmer kann dabei auch der […]
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Haben Sie schon Ihre Kündigung erhalten?
Kündigung – häufige Irrtümer lassen immer wieder Beschäftigte in Fallen laufen oder leer ausgehen. Damit Ihnen das nicht passiert, hier einige Tipps. https://vycav-abfindunginfo-club-de-optimized.s3.eu-west-1.amazonaws.com/videos/66acefb21fe5d/output/720p.mp4 Haben Sie schon Ihre Kündigung erhalten? Falls Sie schon Ihre Kündigung erhalten haben oder falls Ihnen die Entlassung droht, haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie akzeptieren die Entscheidung Ihrer Firma, so wie […]
Hier klicken, um den ganzen Artikel zu lesenKündigungsschutzklage – Kein Anspruch auf Abfindung
Mit einer Kündigungsschutzklage entfällt ein Anspruch auf Abfindung, auch wenn der Arbeitgeber in Verbindung mit einer Kündigung eine Abfindung gem. § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) angeboten hatte. Kündigungsschutzklage – Abfindung entfällt Ob die Klage fristgerecht oder zu spät eingereicht wird, spielt dann keine Rolle mehr, urteilte das Bundesarbeitsgericht am 20.08.2009 (2 AZR 267/08). Im KSchG § […]
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Abfindung – Erben – Wann haben Erben Anspruch auf eine Abfindung
Wann haben Erben Anspruch auf eine Abfindung bei Kündigung, die der Erblasser erhalten sollte? Das kommt auf die Interessenlage der Parteien an. Kein Abfindungsanspruch der Erben Wann haben Erben einen Anspruch auf eine Abfindung als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes? Bei betriebsbedingten Kündigungen kann das Unternehmen eine Abfindung für den Fall anbieten, dass Mitarbeiter […]
Hier klicken, um den ganzen Artikel zu lesenWer ausrastet, verspielt Abfindung
[wp_ad_camp_1] Ein Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann sehr schnell emotional eskalieren. Leicht werden dann Übertreibungen oder haltlose Vorwürfe geäußert, bis irgendwann zumindest einer der Streitenden „ausrastet“ und in seiner Wut oder Enttäuschung vor Zeugen Dinge sagt, die er später (bitter) bereut. Der Arbeitgeber kann in einem solchen Fall einen Antrag zur Auflösung des Arbeitsvertrages […]
Hier klicken, um den ganzen Artikel zu lesenIn diesen Branchen drohen 2013 Kündigungen
In diesen Branchen sehen Experten 2013 Arbeitsplätze gefährdet. – Wie sich Arbeitnehmer gegen drohende Kündigungen wehren können. In diesen Branchen drohen Kündigungen [aartikel]3709301521:right[/aartikel]Mit einer sinkenden Zahl der Beschäftigten rechnen im kommenden Jahr insbesondere die Finanzdienstleister. Privatbanken, Sparkassen und Versicherer rechnen mit weniger Beschäftigten. Ebenso werden in folgenden Branchen weniger Arbeitsplätze prognostiziert: Bergbau, Energie und Wasser, Arzneimittel, […]
Hier klicken, um den ganzen Artikel zu lesenAbfindungsanspruch und Betriebszugehörigkeit
Allein wegen einer langjährigen Betriebszugehörigkeit entsteht noch kein Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung. Mitarbeiter können allein aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit nicht hinreichend einen Abfindungsanspruch bei einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung erzwingen. Auch wird eine solche Kündigung nicht allein wegen der Betriebszugehörigkeit zwangsläufig sozial ungerechtfertigt. Das hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf in seinem Berufungsurteil vom 05.07 2012 entschieden. [aartikel]3347014340:right[/aartikel]Die […]
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Kündigungsschutz im Konzernbereich
Im Konzern gilt der Kündigungsschutz für betriebsbedingte Kündigungen nur innerhalb des einzelnen Betriebes. Betrieblicher Kündigungsschutz gilt nicht für gesamten Konzern Ein Konzern bietet Beschäftigten typischerweise vielfach größere Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch sollten Beschäftigte in einem Konzern-Betrieb auch die arbeitsrechtlichen Grenzen für den Arbeitsvertrag kennen. Denn im Fall einer späteren betriebsbedingten Kündigung entsteht nicht zwangsläufig die […]
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Sperrzeit nach Abfindung
Droht bei einem Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit nach Abfindung? – Die Arbeitsagentur veröffentlichte Weisungen zum Arbeitslosengeld I bei Zahlung einer Abfindung. Keine Sperrzeit nach Abfindung Eine drohende Sperrzeit beim Arbeitslosengeld hält mitunter Arbeitnehmer davon ab, einen Aufhebungsvertrag abzuschließen. Denn für bis zu 12 Wochen auf Arbeitslosengeld zu verzichten, das kann und will sich nicht jeder leisten. […]
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Abfindung bei freiwilliger vorzeitiger Altersrente
Wie Sie freiwillig und vorzeitig in Altersrente gehen und sich trotzdem eine Abfindung erwirken können. Geht ein Arbeitnehmer freiwillig vorzeitig in Altersrente, so hat er nur dann einen Anspruch auf eine Abfindung, wenn er dies mit dem Arbeitgeber im Aufhebungsvertrag vereinbart hat. Ohne eine solche Vereinbarung kann der Arbeitnehmer keine Abfindung beanspruchen. (BAG, Urteil vom […]
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