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Branchenkrise: Warum Ihr Job nicht an Leistung hängt
Tausende „Arbeitnehmer“ bangen um ihre Jobs. Warum die Politik scheitert – und was Fach- und Führungskräfte daraus für ihre eigene Sicherheit lernen. Branchenkrise – nicht nur die Stahlindustrie ist betroffen Was haben Proteste vor allem in der Stahlindustrie mit der Entscheidungsarchitektur im Management zu tun? Auf den ersten Blick wenig. Doch wer genau hinsieht, erkennt […]
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Aufhebungsvertrag – Executive Briefing zur Vermeidung strategischer Fehler
Ein Aufhebungsvertrag liegt auf dem Tisch und Sie hoffen auf eine angemessene Abfindung für den Verlust Ihres Status, Ihrer Haupteinkommensquelle? Bevor Konsequenzen unumkehrbar werden. Ein Aufhebungsvertrag ist eine komplexe Entscheidungsarchitektur Hoffen Sie auf eine Abfindung? Worauf gründet sich Ihre Hoffnung? Viele „Arbeitnehmer“ auf Executive- und Management-Level glauben, dass ihnen bei einer Trennung durch den „Arbeitgeber“ […]
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Makro-Krise trifft Karriere-Stopp
Chris Hedges veröffentlichte am 01. 05. 2026 auf Substack im Rahmen seines „Chris Hedges Reports“ ein Interview mit Professor Richard Wolff. Beide gingen der Frage nach: „Wird der Iran-Krieg eine globale Depression auslösen?“ Professor Richard Wolff stellt die gegenwärtige Krise in den Kontext des kapitalistischen Systems und des Niedergangs der US-amerikanischen Hegemonialmacht. Makro-Krise trifft Karriere-Stopp: Wie […]
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Verhalten bei Kündigung im oberen Management
Auch das Management auf Executive und Management Level ist zunehmend von Kündigung und Aufhebungsvertrag betroffen – und macht dabei Fehler. Entscheidungen bei Kündigung im Management greifen oft zu kurz In einem Interview Ende März 2026 hatte ich Gelegenheit, einige Fragen von André Schneider zu Kündigung und Aufhebungsvertrag im Management zu beantworten: Warum ist gerade der Moment […]
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Aufhebungsvertrag für Führungskräfte
Aufhebungsvertrag für Führungskräfte: So sichern Sie Abfindung, Bonus, Reputation und Haftungsschutz beim Management-Exit strategisch ab. Aufhebungsvertrag für Führungskräfte: Abfindung, Reputation und Haftungsschutz strategisch absichern Ein Aufhebungsvertrag auf Führungsebene ist selten nur ein Trennungsdokument. Für Bereichsleiter, Geschäftsführer, Vorstände und Senior Manager entscheidet er oft über erhebliche finanzielle Werte, spätere Handlungsfreiheit und die Frage, wie der berufliche […]
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Arbeitslosigkeit nahm 2025 zu – Jobwechsel erschwert
Daten zur Arbeitslosigkeit erfordern von Fach- und Führungskräften nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag Entscheidungsklarheit. Arbeitslosigkeit – Strategische Einordnung für Fach- und Führungskräfte Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland erfordert von Fach- und Führungskräften – insbesondere nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag – eine besonnene Analyse der Rahmenbedingungen, bevor operative Schritte eingeleitet werden. 1. Statistische […]
Hier klicken, um den ganzen Artikel zu lesenAufhebungsvereinbarung weil Corona-Impfung abgelehnt?
Aufhebungsvereinbarung unterschreiben weil man eine Corona-Impfung ablehnt oder im Betrieb Aussagen zum Impfstatus verweigert? Aufhebungsvereinbarung oder Impfung Dieser „Alternative“ sehen sich derzeit zunehmend Angestellte in vielen Branchen ausgesetzt. Sie müssen nicht einmal „Impfverweigerer“ sein. Es kann sein, dass sie aus verschiedenen Gründen nur eine Impfung mit den aktuell in Deutschland verfügbaren Impfstoffen ablehnen. Nur drei […]
Hier klicken, um den ganzen Artikel zu lesenMutmachbuch „Gekündigt – zum Glück!“
Ein Mutmachbuch für Jobverlust – immer mehr Angestellte erhalten eine Kündigung oder ihnen wird ein Aufhebungsvertrag nahegelegt. Die wenigsten sind darauf wirklich vorbereitet… Mutmachbuch Kündigung? Wie fühlt man sich, wenn man plötzlich vor die Tür gesetzt wird? – Wenn es nach Jahren Aufopferung für die Firma nur noch heißt: Sie können gehen! Wenn die regelmäßig […]
Hier klicken, um den ganzen Artikel zu lesenÜberstundenauszahlung – Steuern nach Fünftelregelung wie bei Abfindung
Die Überstundenauszahlung ist wie laufender Lohn oder laufendes Gehalt zu versteuern. Doch wie sieht es aus, wenn die Überstundenvergütung für mehrere Jahre im Rahmen eines Aufhebungsvertrages ausgezahlt wird? Überstundenauszahlung ist zu versteuern Überstundenvergütungen gehören typischerweise zu den Einkünften aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis. Insofern unterliegen sie der normalen Lohnsteuer wie andere Einnahmen aus nichtselbstständiger Arbeit – […]
Hier klicken, um den ganzen Artikel zu lesenAufhebungsvertrag – Risiken und Fallen
In diesem Video geht es erneut um Risiken und Fallen beim Aufhebungsvertrag. Und natürlich gilt auch hier wieder: Namen sind frei erfunden und haben nichts mit realen Personen zu tun.
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